La situaci\u00f3n laboral de la mujer “mejor\u00f3 sensiblemente respecto de la verificada antes de la irrupci\u00f3n de la pandemia”, aunque a\u00fan persisten las desigualdades de g\u00e9nero “con un car\u00e1cter estructural”, se\u00f1al\u00f3 hoy el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Los \u00faltimos indicadores correspondientes al tercer trimestre de 2021 reflejan tanto una mayor participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral como tambi\u00e9n un mayor acceso a puestos de trabajo, de acuerdo con las conclusiones del \u00faltimo Panorama Mensual del Trabajo Registrado.<\/p>\n\n\n\n
“La desigualdad de g\u00e9nero est\u00e1 presente en m\u00faltiples aspectos de la realidad social en Argentina, siendo el mercado de trabajo una de las dimensiones donde la posici\u00f3n desventajosa de las mujeres se manifiesta con una manifiesta intensidad”, plante\u00f3 el informe.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, advirti\u00f3 que a lo largo del tiempo se observa que las mujeres tienen “menores tasas de participaci\u00f3n en el mercado de trabajo y su contraparte en la mayor carga horaria en las actividades dom\u00e9sticas”, adem\u00e1s de una “mayor incidencia de la informalidad y menores salarios”, as\u00ed como “concentraci\u00f3n del empleo en unas pocas ramas de actividad y menor posibilidad de acceso a cargos de jerarqu\u00eda”.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, como dato alentador dentro de una “desigualdad manifiesta con un car\u00e1cter estructural”, el informe destaca las mejoras en base a los datos del per\u00edodo julio-septiembre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n
“El escenario laboral emergente, luego de superar la fase m\u00e1s compleja de la pandemia, muestra una mejora de los indicadores que dan cuenta de la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en, al menos, dos dimensiones claves: a) una mayor participaci\u00f3n en el mercado de trabajo, y b) un mayor acceso a puestos de trabajo”, resalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En el tercer trimestre de 2021 la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo fue “la m\u00e1s alta de la serie estad\u00edstica que comienza en el a\u00f1o 2003”, medida para los terceros trimestres de cada a\u00f1o y la tasa de actividad de las mujeres fue “la m\u00e1s elevada de los \u00faltimos 18 a\u00f1os”, detall\u00f3 la cartera laboral.<\/p>\n\n\n\n
Antes de originarse la pandemia, la tasa de actividad de las mujeres era un 30% inferior a la tasa de actividad de los varones, en tanto en el per\u00edodo considerado alcanz\u00f3 al 27%, la menor brecha desde el inicio de la serie estad\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, la mayor participaci\u00f3n laboral de las mujeres se produce en el mismo per\u00edodo en el que se verifica el mayor porcentaje de mujeres ocupadas.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, en los terceros trimestres del per\u00edodo 2017-2019 el porcentaje de mujeres que ocupaban un puesto de trabajo oscilaba entre el 43,4% y el 43,9% (para la poblaci\u00f3n de 14 a\u00f1os o m\u00e1s) y alcanz\u00f3 al 45,9% en la \u00faltima medici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El informe puso tambi\u00e9n de manifiesto que “la diferencia estructural entre las mujeres y los varones que acceden a un empleo se reduce considerablemente en el \u00faltimo per\u00edodo relevado, y es la menor de toda la serie desde el a\u00f1o 2003”.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, revel\u00f3 que “durante el per\u00edodo 2017-2019, el porcentaje de mujeres que acced\u00edan a un empleo era entre un 33% y un 31% inferior” al porcentaje de los varones, pero en el tercer trimestre de 2021 “la misma relaci\u00f3n se reduce a un 28%”.<\/p>\n\n\n\n
En el marco de esas mejoras, se contabilizaron alrededor de 230 mil mujeres ocupadas m\u00e1s que en el mismo trimestre de 2019, con un incremento del 4,5%.<\/p>\n\n\n\n
“Del total de la poblaci\u00f3n que accedi\u00f3 a un empleo entre los terceros trimestres de 2019 y 2021, el 76% fue mujer y solo un 24% fue var\u00f3n”, destac\u00f3 la cartera laboral.<\/p>\n\n\n\n
Las mujeres de 14 a 29 a\u00f1os representan el estrato de mayor crecimiento del nivel de ocupaci\u00f3n, con un incremento de la tasa de empleo del 14%, entre los terceros trimestres de 2019 y 2021.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, la tasa de desempleo de las mujeres en el tercer trimestre del a\u00f1o pasado fue la menor desde 2017, “como resultado del mayor crecimiento que experimentan mujeres ocupadas en comparaci\u00f3n con el crecimiento de las mujeres que se incorporan a la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa”, se explic\u00f3 en el informe.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, en el tercer trimestre la tasa de desempleo de las mujeres fue del 9%, 1,9 punto porcentual por debajo de la tasa verificada en el mismo trimestre de 2019 (10,8%) y 0,5 punto porcentual por debajo de la tasa relevada en tercer trimestre de 2017 (9,5%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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