Vergüenza es la palabra que sintetiza lo que representa el salario que cobran muchos de los trabajadores de las categorías más bajas del plantel de empleados de la Municipalidad de Pergamino. Y esto es así puesto que analizando las estadísticas del INDEC al mes de abril 2022 para una familia de 4 integrantes, se necesitan un ingreso de $42.527sólo para una Canasta Básica Alimentaria, pero se necesita ganar $95.260 para una Canasta Básica Total (incluye todos los demás gastos de una familia, no sólo la comida).
Es necesario garantizar a los trabajadores y sus familias una retribución justa y equitativa que mínimamente compense la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, depreciados por el incremento del costo de la canasta familiar, y que al momento para los trabajadores que menos ganan, oscila entre el 37% al 42%.
Además, que el Departamento Ejecutivo comunal pretenda otorgar un incremento salarial que no significa una mejora sustancial y digna en los ingresos de los trabajadores, es claramente irracional y absolutamente repudiable.
Donde hay un derecho hay una obligación, los trabajadores municipales tienen los mismos derechos que el resto de los trabajadores argentinos y los ejecutivos comunales tienen las mismas obligaciones que el resto de los empleadores, cumplir con la garantía constitucional de una retribución justa y las leyes provinciales que protegen a los trabajadores.
No hay Justicia Social sin salarios justos y condiciones de desempeño laboral dignas; y sin Justicia Social no puede haber una ciudad y un país en crecimiento sostenido y para todos.
Por todo ello, desde la C.G.T Regional Pergamino, reiteramos el total apoyo y solidaridad a los compañeros municipales y quedamos a disposición para acompañarlos con las acciones que decidan efectuar.
CONSEJO DIRECTIVO
C.G.T.
REGIONAL PERGAMINO
